İşletme etiği ve çalışanların şirketlerinde mevcut olan etik uygulamalara ilişkin algılarının ölçümüne yönelik bir araştırmaDanisman: DOÇ.DR. BİLÇİN TAK, Universite: Uludağ Üniversitesi, Bolum: Sosyal Bilimler Enstitüsü Ozet: ŞLETME ANAB L M DALI YÖNET M ORGAN ASYON B L M DALI ŞLETME ET Ğ ve ÇALIŞANLARIN ŞLETMELER N ET K DAVRANIŞLARINI ALGILAMALARINA L ŞK N B R ARAŞTIRMA Seda BAYRAM (Yüksek Lisans Tezi) ÖZET Belli bir toplum içerisinde neyin doğru ve neyin yanlış olduğu konusunda yol gösterici rolü oyn….
5S uygulamalarının kalite ve iyileştirme üzerine etkilerinin incelenmesi ve hazır gıda sektöründe uygulamasıDanisman: YRD. DOÇ. DR. VEDAT ZEKİ YENEN, Universite: İstanbul Ticaret Üniversitesi, Bolum: Fen Bilimleri Enstitüsü Ozet: Günümüzde kalite hayatın her alanını kuşatan bir kavram haline gelmiştir. Bir organizasyon, hizmet ya da üründen bahsederken onun değerini belki de en iyi tanımlayan objektif faktör kalite olmuştur. İnsanlar kalitesi düştüğü için her zaman aldıkları bir üründen vazgeçebildi….
Örgütsel kariyer yönetimi: Tekstil işletmelerinde bir uygulamaDanisman: YRD. DOÇ. DR. ŞENOL YAPRAK, Universite: Afyon Kocatepe Üniversitesi, Bolum: Sosyal Bilimler Enstitüsü Ozet: Kariyer, kişinin yaşamı boyunca edindiği, işe ilişkin deneyim ve faaliyetler ile ilgili olarak algıladığı tutum ve davranışlar dizisidir. Kariyer yönetimi ise, işgücünün ihtiyaçlarını tatmin etmek ve çalışanların amaçlarına ulaşmasını sağlamak için yöneticilere olanak….
İşletme birleşmelerinin 3 no’lu Türkiye Finansal Raporlama Standardı (TRFS 3) çerçevesinde muhasebeleştirilmesiDanisman: YRD. DOÇ. DR. YAVUZ ÇİFTCİ, Universite: Muğla Üniversitesi, Bolum: Sosyal Bilimler Enstitüsü Ozet: Bu çalışmada, şirketleri birleşmeye yönlendiren nedenler sıralanarak, şirket birleşmelerinin sınıflandırılması yapılmıştır. Ülkemizde şirket birleşmelerinin hukuksal, vergisel ve sermaye piyasası açısından durumu belirtilmiştir. Ülkelerde farklı muhasebe standartları uyg….