TC YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANA BİLİM DALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YÜKSEK LİSANS
PROGRAMI YÜKSEK LİSANS TEZİ
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ İŞYERİNDE PSİKOLOJİK
GÜÇLENDİRMEYE ETKİSİ: BİR ARAŞTIRMA
KEMAL DEMİR 2712002
TEZ DANIŞMANI DOÇ. DR. R. AYŞEN WOLFF
İSTANBUL 2010



1. SAYFAYA BENZER SAYFALAR

İnsan kaynakları yönetiminin işletme verimliliğine etkileri - Sayfa 96
85 KAYNAKÇA ALİM Sibel, Türkiye Bankacılık Sektöründe İnsan Kaynakları ve Çalışma İşlemi, Yüksek lisans tezi, Sakarya. AYDIN İlker, Tarihsel Gelişim Sürecinde insan Kaynakları Yönetim Anlayışı Araçları ve Fonksiyonları, İstanbul, 2006. AYDINLI Fulya, Startejik İnsan Kaynakları Yönetiminde dış Kaynaklardan yararlanma ve bankacılık sektöründeki uygulamalara ilişkin bir araştırma, Yüksek Lisans t...
İnsan kaynaklarında eğitim ve geliştirme - Sayfa 97
ÇETİNEL, Makbule Hürmet (2011). İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim Fonksiyonunun Öğrenen Örgüt Oluşumuna Etkilerine İlişkin Bir Araştırma. (Yüksek Lisans Tezi) Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Afyonkarahisar. ÇOKUÇKUN, Banu (2008). İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Türk Bankaları ile Yabancı Kökenli Bankaların Karşılaştırılmasına İlişkin Bir Alan Çalışması. (Yüksek Li...

1. SAYFADAKI ANAHTAR KELIMELER

lisans
tezi
yüksek
yönetimi
kaynakları
insan


1. SAYFA ICERIGI

TC YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANA BİLİM DALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YÜKSEK LİSANS
PROGRAMI YÜKSEK LİSANS TEZİ
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ İŞYERİNDE PSİKOLOJİK
GÜÇLENDİRMEYE ETKİSİ: BİR ARAŞTIRMA
KEMAL DEMİR 2712002
TEZ DANIŞMANI DOÇ. DR. R. AYŞEN WOLFF
İSTANBUL 2010

İlgili Kaynaklar







single.php