🔈 Yazıyı dinlemek için tıklayınız

26

Çizelge 2.6 Ergonomik inceleme formu-sayfa 4

UĞUR KAROSER
Sayfa 4

ERGONOMİK ANALİZ FORMU
İŞ SÜRECİNDE DUYU ORGANLARINDAN BEKLENTİLER
PUAN

1 İşte karşılıklı konuşarak anlaşma gerekli mi?
2 İşteki gürültü düzeyi konuşarak anlaşmayı zorlaştırıyor hatta engelliyor mu?
3 Akustik uyarı sinyalleri kolay duyulabiliyor mu?
4 Genel olarak iş duyma hassasiyeti gerektiren bir iş mi? Küçük duyma kaybına sahip kişiler için uygun bir iş değil mi?
5 İş kesin görme hassasiyeti gerektiren bir iş mi?
6 İş sürecinde izlenmesi gereken nesneler her türlü ışıkta kolay görülüyor mu?
7 İzlenecek nesnelerin görülmesi yansıma, gölge, kontrast gibi nedenlerle zorlaşıyor mu?
8 Çevredeki lambalar ve parlak nesneler iş alanında göz kamaşmasına neden oluyor mu?
9 İş alanındaki nesnelerin renk farklarının algılanması gerekli mi? Aydınlatma bunu sağlıyor mu?
10 İzlenmesi gereken nesneler çok küçük mü?
11 İzlenmesi gereken nesneler hareketli mi?
12 Gösterge, kumanda elemanları, takımlar v.b. kolay görülecek konumlara yerleştirilmiş mi?
13 İş alanının çevresi de kolay görülebilecek kadar aydınlatılmış mı?
14 Görme mesafesi uygun mu?
15 İşin hassasiyeti görme için büyüteç gibi optik araç gerektiriyor mu?
16 Kumanda elemanları, görmeden sadece dokunarak da ne olduğu anlaşılacak şekilde tasarlanmış ve iş alanına yerleştirilmiş mi?
17 Koku alarak veya el teması ile cismi algılama gibi bir zorunluluk mevcut mu?

Ortalama:

NOT: Değerlendirme 0-5 puan aralığında yapılmakta olup, değerlendirme skalası

aşağıdaki gibidir.

Ters

puanlama:

0-1:Çok

0-1:Çok Yetersiz/Kötü/Hayır/Katılmıyorum iyi/Evet/Katılıyorum

2:Yetersiz/Zayıf

2:İyi

3:Orta

3:Orta

4:İyi 4:Yetersiz/Zayıf

5:Çok İyi/Evet/Katılıyorum

5:Çok